Employé de crèche (H/F)
Dans le cadre de son expansion, la crèche Trotte-Lapins recrute un.e infirmier.ière en CDI à temps partiel (0,20 ETP), une journée par semaine Missions principales: - Evaluer l’état de santé des enfants; dispenser sur prescription des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - S'inscrire dans une dynamique de travail transversal avec ses collègues infirmiers, les responsables d’établissement et les coordinateurs d’éducation thérapeutique - Contribuer à la mission de prévention de l’établissement pour l’ensemble des enfants accueillis - Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des familles - L’infirmier.ière est partie prenante du projet d’établissement et du projet individualisé de l’enfant. Sa mission s’inscrit dans le respect de leurs objectifs et en application des procédures et protocoles applicables - L’infirmier.ière participe au processus d’admission sur les questions de santé selon l’organisation de l’établissement - L’infirmier.ière sécurise la mise en œuvre et le suivi des projets d’accueil individualisés santé - L’infirmier.ière forme aux soins quotidiens pouvant être effectués par le personnel éducatif - S’assure de la bonne mise en œuvre des protocoles de soins, d’urgence et d’hygiène (HACCP, PMS); Participe au suivi des traçabilités - L’infirmier.ière contrôle et gère les pharmacies et la péremption des produits - L’infirmier.ière contribue au suivi des régimes alimentaires - L’infirmier.ière assure les missions Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) en concertation avec le médecin Conditions de travail et avantages Convention collective FEHAP 51 Rémunération: 484,53 € bruts mensuels + reprise de l’ancienneté à 100 % à des postes équivalents depuis la validation du diplôme + Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions) Passeport Formation mis en place dès votre embauche. Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour 9,97 € par mois (participation employeur de 85 %) Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo Congés trimestriels (3 x 6 jours) Tickets Restaurant: valeur faciale de 11,97€, part employeur 60% par jour travailléPrérequis: Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) Attestation d'honorabilité demandée Avoir un sens de l'organisation et une aptitude au travail d'équipe.
3 An(s)