Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un·e aide-soignant·e de jour en CDI temps partiel pour notre service de chirurgie urologique, gynécologique et digestive (4A) et orthopédique (3A).

Missions principales:
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort
• Collaborer avec l’IDE dans les soins prodigués aux patient·es (aide aux pansements, etc.)
• Participer à l’accueil et à l’installation des personnes accueillies dans le service (retours de bloc, admissions, transferts)
• Contribuer à la préparation des patient·es opéré·es (dépilation, hygiène corporelle, précautions préopératoires)
• Accompagner les transferts interservices
• Participer au brancardage des patient·es en dehors de la présence des équipes dédiées
• Assurer les transmissions orales et écrites pour garantir la continuité des soins
• Mettre à jour le logiciel de commande des repas
• Accompagner l’installation des patient·es pour les repas et les aider à la prise alimentaire

Organisation du service 4A:
Service de chirurgie urologique, gynécologique et digestive.
Le service comprend 30 lits (3 secteurs de 10) en semaine, avec 3 IDE et 2 AS de 07h00 à 19h30.

Organisation du service 3A:
Service de chirurgie orthopédique (prothèses, rachis).
Le service est composé de 30 lits (2 secteurs de 15) avec 3 IDE et 3 ASD le jour // 2 IDE et 1 ASD la nuit

• 11h30 pour 2 IDE et 2 ASD (7h-19h30 avec 1h de coupure repas)
• 8h15 pour 1 IDE (11h45-21h avec 1h de coupure repas) et 1 ASD (7h-16h15 avec 1h de coupure repas)
• 12h la nuit (19h15-7h15).

Poste à pourvoir immédiatement.
CDI Temps partiel 26H00 / semaine sans aucun dimanche travaillé.

Vous êtes consciencieux·se, rigoureux·se et appréciez le travail en équipe.
Doté·e d’un bon relationnel, vous aimez être au contact des patient·es.

Conditions et avantages:
• Salaire établi selon la grille de la convention collective FHP, complété par des primes prévues par accord d’entreprise (prime fixe au bout de 6 mois, 13ᵉ mois, aide à la mobilité et au logement, etc.)
• Mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur à 90% sur l'option de base à partir de 6 mois d’ancienneté
• Restauration possible sur place au restaurant d’entreprise, à tarif préférentiel
• Comité d’entreprise
• Parking gratuit réservé au personnel (voitures et deux-roues)
• Arrêt de bus à proximité de la clinique