Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Vos Principales Responsabilités: En devenant le bras droit du Président de DRT, vous rejoindrez les équipes de DRT, mais également du Groupe Dsm-firmenich, afin d'établir et maintenir de manière durable des relations avec les institutions avec lesquelles le Groupe est en relation permanente. Les missions principales sont les suivantes: - Piloter la communication institutionnelle et représenter le Président auprès des institutions et associations. - Assurer une veille politique et réglementaire, identifier les opportunités et risques pour l'entreprise. - Superviser des projets stratégiques (subventions, extensions, nouveaux produits) en lien avec les directions internes. - Développer et entretenir des partenariats avec les décideurs publics, syndicats, think tanks et autres acteurs clés. - Participer à des comités, rédiger des contributions officielles et organiser des événements institutionnels. - Identifier et activer les dispositifs d'aides publiques et communautaires pertinents pour le groupe. - Plus localement, vous serez aussi amené à participer à l'animation Sureté/Sécurité du site de Dax. Nous Offrons: - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi de tickets restaurant ou d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc Vous Apportez: Etudes: le(la) candidat(e) aura une formation en sciences politiques, Droit Public, ou Administration Publique Master 2 en sciences politiques, affaires publiques, droit public Master 2 en sciences économiques et sociales Expérience: 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, dans le cadre d'institutions publiques, d'entreprise(s) privée(s) avec des enjeux réglementaires et relationnels forts, une bonne connaissance des processus législatifs et réglementaires, à la fois nationaux et locaux Compétences: Stratégiques: Une capacité à élaborer une stratégie d'influence, basée sur une compréhension fine des enjeux politiques et réglementaires, et une vision prospective et une capacité à anticiper les évolutions législatives Relationnelles: Une excellente aisance relationnelle et diplomatique, une réelle capacité à négocier, représenter l'organisation, ainsi qu'un réseau institutionnel développé ou la capacité à le construire rapidement. Communication: Très bonnes compétences en communication écrite et orale, accompagnées d'une capacité à rédiger des notes de position, briefings, discours. Organisationnelles: Une habileté à gérer des projets complexes, travailler en transversalité avec les autres départements (juridique, communication, direction générale.) Linguistiques: Parfaite maîtrise de l'anglais professionnel et du français
5 An(s) - à 10 ans sur poste similaire, à 10 ans sur poste similaire, Science politique, Bac+5 et plus ou équivalents, E, Droit public, Bac+5 et plus ou équivalents, E, Stratégies de communication digitale, S, Organisation d'événements thématiques, S, Définir une stratégie e-influence et e-réputation, S, Réaliser le bilan des actions de communication, S, Organiser une conférence de presse, S