Représentant Technico Commercial (H/F)
En tant que Chef d'atelier, vous serez responsable du bon fonctionnement de la production et du management des équipes. Vos missions incluront: Planification et organisation de la production Définir et suivre le planning de fabrication en lien avec le bureau d'études et le service commercial. Assurer la disponibilité des matières premières et des composants pour éviter les ruptures. Veiller au respect des délais et de la qualité. Encadrement et management des équipes Superviser et animer une équipe d'opérateurs, soudeurs, monteurs et carrossiers. Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Garantir un bon climat social et la sécurité au sein de l'atelier. Suivi technique et qualité Contrôler la conformité des produits aux normes et aux cahiers des charges clients. Identifier les dysfonctionnements techniques et mettre en place des actions correctives. Participer à l'amélioration continue des process. Environnement de travail: Atelier moderne et spacieux de 10 000 m² équipé de machines performantes: Découpe laser et plasma, Robots de soudure, Presses plieuses automatiques, Zones de montage spécialisées. Équipe dynamique et impliquée dans une entreprise en pleine croissance. Relations directes avec la direction et les équipes techniques. Profil recherché: Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans la carrosserie, la métallurgie ou la construction de véhicules. Solides connaissances techniques en soudure, assemblage, chaudronnerie et montage. Compétences en organisation, planification et communication. Sens de la qualité et de la sécurité. Leadership naturel et capacité à fédérer. Une expérience en carrosserie industrielle est fortement appréciée.
5 An(s), Caractéristiques des matériaux de carrosserie, S, Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique, S, Animer, coordonner une équipe, S, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, S, Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs, S, Coordonner les activités avec d'autres équipes techniques, S, Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe, S, Fédérer et stimuler les équipes, S, Gérer les conflits internes, S, Mener des réunions techniques avec les équipes, S, Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas, S, Superviser la gestion des stocks, S