MEDECIN MPR (H/F)

MEDECIN MPR (H/F)

Missions

• Responsable du secteur rééducatif composé de kinésithérapeutes, d'un ergothérapeute et d'un psychomotricien.
• Veiller à la mise en œuvre et à l'adaptation du projet thérapeutique et rééducatif des enfants, adolescents et jeunes adultes.
• Intervenir selon une approche globale incluant les dimensions physiques, fonctionnelles, psychologiques et sociales.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations de l'établissement au sein de l'équipe de direction.
• Réaliser les consultations médicales, examens, diagnostics et prescriptions (appareillages, adaptations).
• Conseiller sur les techniques de rééducation et définir des programmes adaptés.
• Coordonner les soins de rééducation et favoriser la réflexion interdisciplinaire.
• Assurer le suivi régulier des situations en lien étroit avec les familles.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Contribuer à la qualité des accompagnements et à l'évolution des pratiques professionnelles.
• Participer à l'équipe de direction et aux orientations du projet d'établissement.
• Contribuer à la dynamique pluridisciplinaire et à la coordination des interventions.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques.

Profil

• Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.20 ETP à 0.57 ETP).
• Recrutement sur l'ensemble de l'implantation (Bouches-du-Rhône, Vaucluse et Alpes-de-Haute-Provence) en CDI ou CDD, à temps plein ou à temps partiel (avec possibilité d'extension de temps sur d'autres services).
• Diplôme National de médecin spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Être habilité à conduire.

Atouts

• DU « polyhandicap » ou DU en IMC Polyhandicap souhaité.
• Expérience et intérêt pour le polyhandicap.
• Capacité à mobiliser et coordonner les équipes autour du projet de soins.
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.

Avantages

• Avantages sociaux: CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels).
• Cadre de travail stimulant: formations régulières, groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution: mobilité interne sur plus de 50 établissements.

Autres informations

• Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une prime mensuelle médecin de 517€ brut.
• Classification du poste établie en référence à la CCNT 66.
• Interventions ponctuelles possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.