Responsable de portefeuille comptable H/F (H/F)
Description du poste: L'entreprise qui recrute Implantée depuis plus de 20 ans, mon client, un cabinet d'expertise comptable situé dans le 8e arrondissement de Marseille dans de grands et très beaux locaux, cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un remplacement, un(e) collaborateur/trice comptable - Responsable de Portefeuille H/F en CDI. C'est un cabinet où il fait bon vivre, avec peu de turnover et des équipes en place depuis de nombreuses années (20 ans pour les plus anciens). L'organisation y est saine et permet à chacun d'effectuer ses missions dans de bonnes conditions et de ne pas prendre de retard. Descriptif du poste Accompagné(e) par un des expert-comptable du bureau et avec l'appui d'un apprenti sur la saisie, vous serez en charge d'un portefeuille de 50/80 clients sur les missions suivantes Tenue et révision des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Accompagnement et conseil aux clients - Participation à des missions exceptionnelles (création d'entreprise, prévisionnels, consolidation, restructuration, évaluation entreprise, etc.) Les du poste - Très bon environnement de travail avec un très faible turnover - En lien direct avec l'expert-comptable - Un apprenti est rattaché au collaborateur pour se décharger progressivement de la saisie - Des missions variées et évolutives - Rémunération attractive selon profil et expérience: Entre 34K et 48K par an - Intéressement: 20% du salaire annuel - 36h par semaine sur 4,5j (du lundi au vendredi 13h) Description du profil: Profil recherché: - Environ 3/4 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise du Pack Office (et de Quadra serait un plus) - Titulaire d'un BTS, DCG ou DSCG - Une personne qui aime les cabinets sains et qui souhaite s'inscrire dans la durée Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. RJO/PRIO Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
3 An(s)