Gestionnaire paie (H/F)
CDD de 18 mois, à pourvoir à compter de début septembre 2026. Le département Gestion & Relations collaborateurs du Pôle Dynamiques & Relations Humaines et Communication a pour mission principale de mettre en oeuvre les conditions d'une expérience réussie pour chacun aux différentes étapes de sa vie professionnelle. L'équipe et ses missions: Au sein du département Gestion & Relations collaborateurs, le service Expertise Paie est composé de 18 collaborateurs. Au quotidien, grâce à son expertise en paie, l'équipe s'attache à délivrer une prestation d'excellence auprès de nos clients en s'appuyant sur des référents métiers et des processus harmonisés et sécurisés. Le service Expertise paie travaille en lien étroit avec les autres équipes RH: Centre de Relations RH, gestion administrative des parcours, Système d'information RH (SIRH), département Politique RH, département juridique RH. Vos missions principales seront: Gestion de la paie en support auprès des gestionnaires de paie: Gestion en paie de l'ensemble des événements de la vie professionnelle des salariés (CDI et CDD) et stagiaires. Gestion des fins de contrat pour tous motifs (solde de tout compte, formalités Pôle Emploi,...) Suivi du temps de travail des collaborateurs: congés annuels, exceptionnels, compte épargne temps, RTT, Gestion des dossiers de maladie, d'accident de travail ou de trajet dans les outils en lien avec la CPAM Gestion en paie des salariés en absence de longue durée ( congé parental, sans solde, sabbatique, création d'entreprise) Gestion des temps partiels choisis et congés parentaux Gestion des relations avec les CPAM et l'organisme de prévoyance selon les types d'absence Contrôle des données de paie: S'assurer de l'exactitude et de la mise à jour des données salariales dans le système de paie Projet et amélioration continue: Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue.
Débutant accepté