Coordonnateur du système de distribution du réseau de transport (H/F)

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute !
Coordonnateur-trice du système de distribution du réseau de transport Mobigo (F/H)
Dijon (21) - Catégorie A

Avec 70 000 voyageurs par jour en train, plus de 2 millions de voyages annuels en car et un ambitieux projet de modernisation des services aux voyageurs, la Région Bourgogne-Franche-Comté invente les mobilités de demain.

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un-e Coordonnateur-trice du système de distribution du réseau Mobigo, au cœur d'un projet stratégique inédit visant à développer un système régional de distribution autonome et innovant.

Votre mission

Vous pilotez la stratégie de distribution des titres de transport Mobigo (train et car) et coordonnez l'activité de deux chargé-es de mission.

Vos principaux défis:

• Développer et faire évoluer les canaux de distribution physiques et numériques des titres de transport
• Co-piloter le marché Système Régional de Services aux Voyageurs (SRSV), un projet structurant de 50 M€ (application mobile, site internet, billettique, distributeurs de billets...)
• Accompagner les évolutions liées à l'ouverture à la concurrence ferroviaire
• Animer les relations avec les opérateurs, collectivités partenaires et acteurs de la mobilité
• Piloter les projets de répartition des recettes, d'exploitation des données et d'amélioration du parcours client
• Assurer une veille permanente sur les innovations de distribution et les services aux voyageurs

Votre profil

• Expérience confirmée dans les systèmes de distribution ou la billettique transport
• Compétences en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes
• Maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire
• Capacités d'analyse, de négociation et de coordination multi-acteurs
• Goût pour l'innovation et les projets à fort impact

Ce que nous vous offrons

• Poste basé à Dijon centre-ville
• Direction en bi-site avec déplacements ponctuels à Besançon
• 85 jours de télétravail par an
• Jusqu'à 23 jours de RTT
• Chèques déjeuner, participation santé, action sociale
• Des perspectives d'évolution et de développement professionnel
• Un environnement de travail reconnu: 92 % des agents satisfaits de leurs conditions de travail

Public concerné

Attachés territoriaux, attachés principaux, lauréats de concours correspondants, ou contractuels à défaut.

Prise de poste souhaitée: 1er novembre 2026

Vous souhaitez piloter l'un des projets de mobilité les plus innovants de la Région et contribuer à l'autonomie du réseau Mobigo ? Rejoignez-nous !