Lieu: Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité: Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienL'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Afin de garantir la compétitivité et la croissance du Centre de Compétences en offrant aux équipes un environnement de travail optimal et les conditions nécessaires à leur performance. Vos missions principales seront: Pilotage stratégique et financier - Contribuer à la stratégie à 3 ans du centre et à la construction du budget annuel (coûts, plans d'amélioration, prestations...). - Superviser la performance financière et les indicateurs clés (KPI, dashboards). Planification et gestion des ressources (S&OP)- Piloter le plan de charge et définir la stratégie de staffing (interne / sous-traitance). - Anticiper les besoins critiques en ressources et alerter le COMEX sur les décisions impactant la capacité d'exécution. Gestion de la sous-traitance & modèle Make or Buy- Définir et piloter la stratégie Make or Buy & footprint. - Suivre et améliorer la performance des partenaires externes (assistance technique, centres de services, externalisation). Gestion des compétences- Définir et piloter la stratégie compétences (vision court/moyen terme). - Gérer les référentiels, campagnes d'évaluation et plans de développement. - Mesurer l'efficacité des actions en lien avec l'académie interne. Transformation et performance de l'ingénierie- Piloter les programmes de transformation et d'amélioration des performances. - Déployer les environnements d'ingénierie (outils, plateformes, licences) en lien avec l'IT. - Gérer les moyens techniques (plateformes, équipements, outils). Support aux équipes d'ingénierie- Accompagner le recrutement, l'onboarding et le développement des compétences. - Harmoniser les pratiques et animer les communautés techniques. - Anticiper les besoins en compétences liés aux projets et à l'innovation. Amélioration continue et capitalisation- Mettre en place des modèles de coûts et des processus de capitalisation des connaissances. - Piloter les plans d'amélioration et leur impact sur la performance opérationnelle. Gouvernance & communication- Organiser et animer les instances de pilotage et de reporting. - Déployer un plan de communication interne. - Maintenir et faire évoluer les outils de suivi (dashboards, baselines). Environnement de travail & conformité- Garantir la disponibilité et la conformité des moyens (IT, équipements, locaux). - Contribuer au projet de déménagement des équipes (2027). - Veiller au respect des règles sécurité, environnement et export control. Déplacements ponctuels en France (Rungis, Fleury-les-Aubrais, Rennes Votre profilVous êtes diplômé d'un Bac+5, issu d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 technique, et vous disposez d'une expérien
Débutant accepté