Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F)

Grade: Aide-soignant ou AES Temps de travail: 1 poste à 100 % Service d'affectation: MAS La Boréale UF Isatis Poste à pourvoir à compter du: dès que possible Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités: L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités -Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements. -Identifier les besoins du résident. -Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques. -Accueillir les résidents et leurs familles. -Désinfecter le matériel. -Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés. -Participer aux relèves, aux réunions de service, -Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées. -Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux. -Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux) -Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants. -Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène. Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques -Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie -Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage ) -Utiliser les techniques gestuelles et posturales -Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient: Cortexte, transmissions ciblées) -Connaître le parcours de soins -Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur. 2. Compétences Organisationnelles -Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence. -Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service. 3. Compétences relationnelles -Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales -Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. -Transmettre ses savoirs et savoir-faire. 4. Compétences d'adaptation -Adapter son activité à l'autonomie du résident -Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues. -Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs. -Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant -S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance Mme Nadine BAILLY, Cadre Supérieur de Santé au * Mme BAUD Marie Lise, Cadre de Santé au * Contrat: CDI;Mutation

Débutant accepté