CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE DAM H/F
RESPONSABILITÉS: Missions principales Rattachement et périmètre · Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes · Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis · Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région. Assistance et accompagnement • Réalisation de bilans énergétiques • Mise en œuvre de plans d'action • Confort et efficacité énergétique • Outils et recommandations: Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur. Recherche de financements pour des études et travaux • Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation. Planification, suivi et reporting • Plan pluriannuel d'actions: Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies. • Suivi des consommations énergétiques: Mettre en place et suivre des indicateurs de performance • Reporting environnemental: Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants • Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires. • Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur. Optimisation des contrats et exploitation des équipements • Fournitures d'énergie: Optimiser les contrats de fourniture d'énergie • CVC et exploitation technique: Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes. Consultation et travaux • Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables. Sensibilisation et valorisation des CEE • Actions de sensibilisation: Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication. • Valorisation des CEE: Mettre en place une méthodologie Suivi réglementaire • Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations. PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché Diplômes · Niveau BAC +2 minimum Savoir-faire • Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant: • Construction • Installations techniques • Transferts thermiques Type de contrat • CDI • Temps plein • Grade: TSH Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Débutant accepté