RESPONSABILITÉS:
Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous
les domaines (commercial, gestion, social...), le/la manager de rayon F&L est
responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon; de
l'organisation et de l'animation de son équipe.
Ainsi, il ou elle:
Participe à la production des produits du rayon et effectue le conditionnement
Transmet à son équipe les consignes et le planning de production selon les objectifs définis.
Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est
responsable.
adéquate.
Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les
met en œuvre et les suit.
Chiffre les engagements promotionnels.
Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs
Maîtrise les stocks
Gère les consommables
Organise et contrôle les inventaires.
Est chargé(e):
de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.
de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire et en terme de publicité sur le lieu de vente
Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et
le rayon.
correctives validées par sa hiérarchie.
balances, caisses et affiches/ étiquettes prix.
atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Les communique à sa hiérarchie pour validation.
Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses).
Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des
dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.
PROFIL RECHERCHÉ:
Profil recherché:
Expérience et formation: Formation commerce ou gestion de rayon alimentaire,
Compétences techniques: Maîtrise de la gestion des stocks, approvisionnement
-Connaissance des F&L exigée
Compétences commerciales: Sens du service client
Qualités humaines: Rigueur, organisation, autonomie
Connaissances réglementaires: Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
Travail dans le froid par intermittence
Conditions proposées:
CDI - 40 h/semaine
Horaires de travail sur 6 jours
Rémunération indicative: 26 000 € à 32 000 € brut/an + 13ème mois
Avantage sur carte de fidélité
Mutuelle
Expérience exigée