Description:
Acteur reconnu en cybersécurité, nous accompagnons nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.).
Pour notre équipe SOC basée à Reims (51), nous recherchons en CDI UN ANALYSTE SOC N3 - CERT (H/F).
Le poste peut être basé à Serris (77), Le Mans (72) et Angers (49).
VOTRE MISSION:
Acteur de nos capacités de détection et de réponse aux incidents, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des incidents de sécurité, de l'investigation à la remédiation. Aussi vous participez activement à l'amélioration des capacités de détection, à la chasse aux menaces (Threat Hunting) et à l'évolution des processus de réponse aux incidents.
POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS:
Détectez et investiguez:
Réalisez la réponse à incident:
Menez la Threat Hunting:
Participez à l'évolution du service (Engineering & Détection):
Après votre période d'intégration vous serez amené à participer aux astreintes.
Rémunération: Selon profil.
Package: Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances.
Profil recherché:
POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC:
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
POURQUOI REJOINDRE HEXANET ?
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation, les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous serons amenés à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
2 An(s)