Travailleur.euse social.e CHRS Rosa Parks (H/F)

ACTIVITE PRINCIPALE: ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - LE PROJET DE SERVICE o Évaluer la situation sociale des personnes orientées par le 115 lors de l'entretien de pré-admission et en collaboration avec la travailleuse sociale o Être en lien les services du SIAO Insertion et la référente parcours du SIAO Urgence; o Garantir l'accès et le maintien des droits fondamentaux; o Assurer un accompagnement social renforcé auprès de toutes les personnes hébergées en lien avec les référents sociaux extérieurs o Assurer un accompagnement social renforcé auprès de toutes les personnes hébergées en lien avec les référents sociaux extérieurs; LE SÉJOUR o Assurer la sortie des personnes hébergées en fin de séjour avec le maître de maison; o Déclaration des places disponibles au 115; o Effectuer des visites à domicile hebdomadaire dans chaque lieu d'hébergement; L'ACTIVITÉ o Tenir et actualiser les tableaux d'activité et de statistiques en vue des bilans d'activité et des reporting demandés par la responsable de service et/ou la direction (ENC.); o Participer aux réunions extérieures, à la demande de la responsable de service. Activités partagées avec les autres professionnels et sous l'aval de la responsable de service - Contribuer à la fluidité du dispositif; - Participer à l'accueil et à l'hébergement de femmes seules et femmes avec enfants en situation de précarité; - Mettre à disposition des femmes accueillies un hébergement temporaire, respectueux de l'intimité, de la dignité et de la sécurité des personnes; - Mettre en sécurité les personnes accueillies et leurs biens; - Participer activement aux réunions d'équipe tous les 15 jours. COMPETENCES ATTENDUES / - Connaissance approfondie du public hébergé, des problématiques liées à la précarité, aux violences conjugales; - Connaissance du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion); - Maîtrise de la loi de 2002 et connaissances des lois régissant le secteur; - Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe; - Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome; - Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses.); - Capacité organisationnelles (rigueur et souci du détail, utilisation des différents outils); - Maîtrise informatique (Pack Office, Compte Google) - Capacité à prendre du recul et à être objectif; - Capacité d'accueil, d'écoute, et à être dans une distance professionnelle Vous avez une expérience dans l'hébergement, l'accompagnement social et auprès des femmes seules ou avec enfants, victimes de violences. CONDITIONS DE TRAVAIL: - Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience, avec prime conventionnelle et autres avantages; - Un bureau partagé, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition; - Une voiture de service pour l'ensemble des salariés du dispositif. - Démarche QCVT engagée. POSTULER: CV et motivation sont impératifs

1 An(s) - Femmes en situation de précarité, Femmes en situation de précarité, Action sociale, Bac+2 ou équivalents, CESF, ASS, ES,, E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S, Conseiller, accompagner une personne, S, Permis B (véhicule de service ), E