Agent / Agente de soins thermaux (H/F)
Assure la gestion administrative et le suivi des carrières des agents tout au long de leur parcours professionnel. Veille au suivi des décisions prises. Gère les absences liées à l'indisponibilité physique (maladie, accidents, congés spécifiques) et assure le suivi des dossiers correspondants. Met en place et actualise des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, reporting) afin d'accompagner la prise de décision. Participe au développement et au suivi de la communication interne auprès des agents.
1 An(s), Législation sociale, E, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Conseiller des responsables de service, S, Conseiller la direction sur les questions réglementaires, S, Contribuer à la gestion des ressources humaines, S, Former les collaborateurs aux procédures de paie, S, Gérer la paie, E, Implémenter des outils de gestion RH numériques, S, Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail, S, Mettre à jour un dossier, une base de données, S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, E, Organiser et piloter un programme de formation, S