Segment manager (H/F)

La Direction Finance agit comme une équipe intégrée qui aspire à délivrer au sein de MBDA une application cohérente des meilleures pratiques, des contrôles et des processus financiers.
En tant que Responsable de la continuité des activités du Groupe, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir que notre organisation soit préparée à réagir efficacement face à toute perturbation.
Vous serez responsable de la définition, du déploiement et de la maintenance du cadre de maîtrise de la continuité d'activité à l'échelle du Groupe, afin de protéger les collaborateurs, les opérations, la réputation et les actifs de l'organisation. Expert de référence au niveau du Groupe, vous collaborerez étroitement avec les directions et les équipes opérationnelles dans un contexte international.
Les missions proposées:

• Déployer et piloter le Système de Management de la Continuité d'Activité (SMCA) du Groupe, en accompagnant les entités dans son adaptation opérationnelle.
• Définir et faire évoluer la stratégie, les politiques et les standards de continuité d'activité en cohérence avec la gouvernance Groupe.
• Structurer et harmoniser les analyses d'impact (BIA), évaluations des risques et Plans de Continuité d'Activité (PCA) afin de garantir une méthodologie homogène.
• Renforcer la culture de la continuité et de la résilience via la formation, la sensibilisation et la collaboration étroite avec les directions et équipes opérationnelles.
• Organiser et piloter les exercices de crise et tests de scénarios, tout en apportant un soutien expert lors d'incidents majeurs.
• Garantir la conformité aux standards internationaux (ex. ISO 22301), assurer une veille sur les risques émergents et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de résilience du Groupe.

Ces missions ne sont pas limitatives. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés: restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

• Avoir un rôle stratégique à forte autonomie: piloter de bout en bout la continuité d'activité du Groupe, avec une vraie latitude pour structurer, transformer et faire évoluer les dispositifs.
• Un pouvoir décisionnel réel: porter des orientations clés, influencer les décisions et avoir un impact direct sur la résilience et la performance de l'organisation.
• Une exposition internationale stimulante: évoluer dans un environnement multiculturel, interagir avec des interlocuteurs variés et contribuer à des enjeux globaux à forte visibilité.