Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (15316) (H/F)

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.

4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
Finalité du poste

Chargé.e Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité

Vos Missions

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines du site, définie par la Responsable RH. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des processus RH, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, en assurant un accompagnement de proximité auprès des managers et des équipes.
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes:
Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Garantir la conformité des dossiers du personnel et le respect des obligations légales et internes.
• Gérer le suivi du temps de travail et des absences dans les outils dédiés, la transmission et la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie, en lien avec les interlocuteurs concernés.

Formation & développement des compétences

• Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de formation.
• Assurer le suivi budgétaire du plan de formation (engagements, consommés, reporting).
• Organiser la logistique des actions de formation et assurer le lien avec les organismes externes.
• Garantir le suivi des formations obligatoires et réglementaires.

Projets RH & reporting

• Contribuer aux projets RH du site et aux actions transverses.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting de votre activité.
• Analyser les données RH et proposer des actions d’amélioration.

Quelques éléments de contexte

Vous rejoindrez l’usine Jacquet Brossard, site de production de boulangerie industrielle. L'usine compte environ 120 collaborateurs et est spécialisée dans la fabrication de produits de pain de mie et biscottes.

Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 en Ressources Humaines (ou domaine équivalent) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel et avec les logiciels de gestion RH.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous savez travailler avec autonomie, méthode et précision.
Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous faites preuve d’un bon sens de la communication et appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes).
Vous êtes adaptable, impliqué(e), et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent, au cœur des enjeux RH d’un site industriel.

Compétences

Compétence organisationnelle
Compétences interpersonnelles
Ce que vous allez trouver chez nous

Horaires de journée,
39h par semaine ouvrant droit à des RTT,
Titres restaurant.

Process de recrutement