Poste a evolution vers chef de poste (H/F)
En tant que Responsable de site, vous serez amené à contrôler la gestion de l'activité atelier et à animer les collaborateurs afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires (1,2 million d'euros) de l'atelier, dans un souci de rentabilité. Dans une structure à taille humaine, vous assurerez également le rôle de Chef d'atelier, avec le pilotage opérationnel quotidien de l'atelier en appui de votre équipe. Rentabilité du site: * Optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, équipements, matériaux); * Maîtriser la gestion des marges et suivre les performances financières: élaborer et gérer le budget de l'atelier, en identifiant les opportunités d'amélioration de la rentabilité et en mettant en place des mesures pour optimiser les coûts opérationnels; * Contrôler les coûts: surveiller les dépenses et les coûts associés aux activités de l'atelier, en identifiant les domaines où des économies peuvent être réalisées; * Assurer la qualité du service (réparations) et la satisfaction de la clientèle, qui constitueront la rentabilité à long terme. Gestion - Organisation: * Réaliser les chiffrages et négocier les temps avec l'expert (EAD ou expertise terrain); * Gérer les commandes de pièces auprès des fournisseurs référencés par le pôle distribution; * Développer des relations positives avec les partenaires (fournisseurs référencés, experts et apporteurs d'affaires.); * Contribuer à la recherche de solutions techniques pour le Groupe (amélioration permanente de la qualité et des processus); * Piloter l'activité quotidienne de l'atelier en assurant l'organisation, la coordination et le suivi des réparations dans le respect des délais. Sécurité, hygiène et environnement de travail: * Contrôler et informer des mesures de sécurité et de maintenance du bâtiment conformément à la législation et aux normes en vigueur; * Veiller à la connaissance et au respect de la sécurité en animant ses équipes autour des Points Rencontre Sécurité; * Assurer la propreté du site (5S), le bon usage, l'entretien de l'outillage et du matériel; * Respecter et faire respecter les règles de sécurité et réglementaires (plan de prévention, évaluation des risques professionnels, programme annuel et suivi des actions, etc.); * Définir des objectifs en matière de sécurité pour les collaborateurs de son équipe; * Contrôler et appliquer les procédures et le règlement intérieur; * Veiller au respect des conditions de travail. Animation d'équipe: * Créer l'ensemble des conditions nécessaires à l'implication de son équipe (5 personnes à l'atelier et 1 assistante administrative); * Planifier et répartir la charge de travail de l'atelier en fonction des compétences, des priorités et des engagements clients; * Suivre l'avancement des véhicules en cours de réparation et apporter un appui technique aux équipes lorsque nécessaire; * Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de qualité, de fonctionnement et de rentabilité (organiser des points de rencontre hebdomadaires); * Fixer les objectifs et réaliser les entretiens individuels de son équipe; * Former son équipe et définir ses besoins de formation; * Planifier et contrôler la présence de son équipe (absences, congés, etc.).
3 An(s), #TDEF2026, S