RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Le service U2A NOVA, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, accompagne, à partir d'un collectif de 28 places, des jeunes âgés de 14 à 19 ans.

L'ARASS recrute pour ASKELL (établissement accompagnant 151 jeunes âgés de 3 à 21 ans sur 7 services):

• Contrat à durée indéterminée
• À pourvoir au 31/08/2026
• Conditions selon CC 66
• Statut cadre en forfait jours complet
• Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande
• Avantages: congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), journées de repos cadre, compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).

MISSIONS:

Au sein de l'équipe de direction d'ASKELL (1 directrice et 4 responsables de services) et du service U2A NOVA, par délégation de la directrice, le.la http://le.la responsable de service sera en charge de:

• Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre dans les services;

• Piloter l'adaptation par les équipes des projets de service en référence au projet d'établissement;

• Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes et élaborer les plannings;

• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation des projets personnalisés en y associant les jeunes et leurs parents, et garantir la qualité de l'accompagnement;

• Impulser et mettre en œuvre un travail coordonné avec les partenaires;

• Réaliser des astreintes cadres.

• CAFERUIS ou équivalent et/ou expérience d'encadrement exigé

• Expérience souhaitée auprès du public des MNA et appétence à travailler avec ce public;

• Bonne connaissance du cadre légal et des procédures nécessaires à la régularisation administrative des personnes étrangères appréciées

• Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques, de la méthodologie de projet

• Habiter à 40 km maximum de Rennes (astreintes)

• Permis de conduire exigé

Savoir-être:

• Rigueur méthodologique et organisationnelle;

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Sens des responsabilités, savoir se positionner, s'engager

• Bonne communication orale et écrite

• Savoir faire preuve d'écoute bienveillante

• Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.).

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées

• Savoir rendre compte, et ramener en équipe les éléments

• Faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et être force de proposition.

• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de sa mission