Accueillant/Accueillante (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT:
L'espace rencontre contribue à faire respecter le droit de l'enfant séparé de ses deux parents ou de l'un
deux, d'entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux, sauf ci cela est
contraire à l'intérêt supérieur de l'enfant.

Recrute un Accueillante/Accueillante en 0.15 ETP pour l'espace de rencontre en CDD à partir du 01/09
** diplôme OBLIGATOIRE travailleur social ou psychologue **
** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus **

VOS MISSIONS:
Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous
serez chargé d'accompagner et d'encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de
visite en lieu neutre. L'intervenant réfèrent met en œuvre et accompagne le droit de visite des parents afin
de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité. Il est garant du cadre de l'intervention qui
recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
Activités:

• Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante
• Informer sur le dispositif, la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens
  préalables d'admission)
  *Accompagner les visites et favoriser les échanges
  *Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent
  *Participer au bilan de fin de visite avec les parents
  *Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service
• Travaille uniquement 2 samedis par mois. 8.30

LE CANDIDAT IDÉAL:

• Diplôme psychologue, Travailleur social exigée
• Expérience souhaitée
• Compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus.

Compétences:

• Accueil, écoute
• Gestions des conflits
• Accompagnement à la parentalité

VOS AVANTAGES:

• Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN 1966
• 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend;
• Prévoyance;
• Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par
  l'employeur);
• Ticket restaurant (valeur de 8€)
• CSE et ses œuvres sociales;

Adresser votre candidature à l'attention de Elodie GRESSET, Directrice par mail: