Agent de Service Hôtelier H/F

Description de l'offre:
L'Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille 108 résidents, dont:

• 8 places en hébergement temporaire,
• 100 places en hébergement permanent,
• 26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).
  Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement recrute un Agent Hôtelier.
  Vos missions principales:

S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité,

Participer à l'activité hôtelière,

Assurer l'entretien des locaux,

Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge,

Veiller à la prise des médicaments,

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l'installation au PDJ),

Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins,

Participer aux réunions et aux groupes de travail,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs,

Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

Entretenir le matériel propre à leur fonction,

Participer à la vie du service,

Accompagner et intégrer les nouveaux collègues,

Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la maltraitance
Conditions du poste:

• CDD 3 mois renouvelable - Temps partiel (80% soit 121.34h par mois)
• Prise de poste: dès que possible
• Travail 1 week-end sur 2
• Horaires: tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00
• Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant:
• Prime d'ancienneté (selon expérience dans la fonction)
• Prime fonctionnelle
• Primes Ségur 1
• Prime d'assiduité (décentralisée)
• Primes dimanche et jours fériés
• Prime de remplacement au pied levé
• Formations régulières proposées
  Profil recherché:
  Savoir faire:
• S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement.
• Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les règles d'hygiène.
• Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites
  Savoir être:
• Etre attentif et patient,
• Avoir une capacité d'écoute,
• Discrétion,
• Empathie, amabilité, objectivité et respect de l'environnement (personnes, locaux, matériels,...),
• Respect du résident et du secret professionnel,
• Sens du travail en équipe, entraide,
• Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux,
• Ponctualité, disponibilité efficacité,
• Dynamisme,
• Esprit d'initiative,
• Faire preuve de discernement,
• Etre respectueux de l'établissement.