Responsable atelier (H/F)

Description du poste: Responsable Atelier Transports H/F - CDI Secteur Saint-Méen-le-Grand (35) CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte. Gestion de l'atelier et maintenance * Organiser et coordonner les activités de l'atelier. * Planifier les opérations de maintenance préventive et curative. * Superviser les diagnostics et les réparations. * Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation. * Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules. Gestion des stocks et achats * Piloter les approvisionnements en pièces détachées. * Assurer le suivi des stocks. * Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat. * Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance. Management d'équipe * Encadrer et animer une équipe de mécaniciens. * Organiser les plannings et répartir les tâches. * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. * Garantir un environnement de travail sécurisé et performant. Pilotage de la performance * Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien. * Analyser les pannes récurrentes. * Mettre en place des actions d'amélioration continue. * Réaliser un reporting régulier auprès de la direction. Description du profil: Votre profil***Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire.***Expérience confirmée en management d'équipe technique.***Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée.***Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance.***Leadership, organisation et sens des responsabilités.***Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Les avantages***Entreprise à taille humaine.***Fonction à responsabilités.***Outils mis à disposition.***Mutuelle et avantages complémentaires.***Perspectives d'évolution.

3 An(s)