Responsable atelier (H/F)

Description du poste:
Responsable Atelier Transports H/F - CDI
Secteur Saint-Méen-le-Grand (35)
CDI - Temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte.
Gestion de l'atelier et maintenance

• Organiser et coordonner les activités de l'atelier.
• Planifier les opérations de maintenance préventive et curative.
• Superviser les diagnostics et les réparations.
• Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules.
  Gestion des stocks et achats
• Piloter les approvisionnements en pièces détachées.
• Assurer le suivi des stocks.
• Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat.
• Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance.
  Management d'équipe
• Encadrer et animer une équipe de mécaniciens.
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir un environnement de travail sécurisé et performant.
  Pilotage de la performance
• Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien.
• Analyser les pannes récurrentes.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.
  Description du profil:
  Votre profil***Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire.***Expérience confirmée en management d'équipe technique.***Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée.***Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance.***Leadership, organisation et sens des responsabilités.Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
  Les avantagesEntreprise à taille humaine.***Fonction à responsabilités.***Outils mis à disposition.***Mutuelle et avantages complémentaires.***Perspectives d'évolution.