Missions principales:
Coordonner les prestations hôtelières (levé, petits déjeuners) auprès des personnes hébergées en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de proposer les conditions d'un bien-être physique et psychologique aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne
Effectuer l'entretien des locaux (37 chambres et les parties communes) nécessaires au fonctionnement de l'établissement ainsi que l'entretien du linge
Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes hébergées en assurant la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé
Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, intervenir et alerter en cas de situation d'urgence et dispenser si nécessaire des soins d'hygiène et de confort
Capacités requises:
Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation professionnelle (discrétion, amabilité, distance professionnelle)
Savoir accompagner les personnes hébergées dans le respect de leur dignité, en prenant en compte leurs capacités et leurs difficultés
Comprendre les difficultés spécifiques des personnes accueillies et adapter sa pratique en conséquence
Apaiser les situations de crise, d'angoisse ou de violence dans le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies
Assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d'urgence
Savoir donner l'alerte
Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et agir en conséquence
Faire toute proposition visant à l'amélioration de la sécurité des personnes et des biens
Contribuer à l'évolution de la structure dans le cadre d'une amélioration continue de la qualité des prestations
Exigences-souhaits complémentaires:
Expérience souhaitée auprès de personnes marginalisées, de demandeurs d'asile et/ou de personnes en rupture sociale, économique.
Connaissance d'une langue étrangère appréciée
Permis B en cours de validité
Qualification:
Contexte de l'emploi:
Convention Collective 15 mars 1966; annexe 5; Ouvrier Qualifié
C.D.D à temps partiel - Contrat ponctuel: remplacement congé, maladie, formation.
Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
1 An(s), Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S