RESPONSABILITÉS:
Obornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL...). Implanté prioritairement dans les zones d'activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.
Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant où tout est à construire, rejoignez-nous & intégrez l'équipe projet en charge du développement foncier de cette nouvelle activité.
Vous assurez la prospection et la négociation avec les acteurs et propriétaires de votre périmètre régional dans le but de déployer et exploiter un réseau de stations de recharge ultra rapides pour véhicules électriques.
Votre périmètre comprend la Lorraine, la Franche Comté, le Bas-Rhin, la Bourgogne Sud, l'Alsace Sud.
Sous la responsabilité du Responsable Foncier, vous aurez pour missions:
PROFIL RECHERCHÉ:
De formation technique et/ou commerciale de niveau Bac+3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en animation d'une région commerciale, acquise en prospection foncière, en immobilier commercial ou en développement d'un réseau retail/distribution automobile.
Prospecteur dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance du tissu régional & êtes à l'affut des opportunités. Votre aisance relationnelle vous permet d'entretenir des contacts suivis avec des interlocuteurs variés.
Sensible aux enjeux de décarbonation, votre connaissance de l'écosystème des véhicules électriques sera fortement appréciée.
Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.
Nous serions ravis de vous rencontrer, et de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.
Un package salarial attractif:
Le développement de compétences, accélérateur de performance:
Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible:
Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !
Expérience exigée