Responsable Support Opérationnel Maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS: Vos principales missions sont les suivantes: Manager la section • Encadrer, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 3 collaborateurs. • Définir les priorités et piloter la charge de travail de la section. • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des métiers. • Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités de la section. • Etre force de proposition dans l'évolution des méthodes, outils et services apportés aux métiers. Accompagner l'évolution des outils et des méthodes de maintenance Ligne • Superviser l'administration, la qualité et l'évolution des outils et données nécessaires aux activités de Maintenance Ligne (SIG, GESO et autres outils métiers). • Garantir la cohérence et la mise à jour des données en coordination avec les différents services de Trapil et les parties prenantes concernées. • Identifier les opportunités d'amélioration, piloter les tests et accompagner le déploiement de nouvelles solutions au service des équipes terrain. • Définir les politiques de maintenance des outils de la section. • Piloter la réalisation d'études et d'indicateurs contribuant à l'amélioration de la performance des activités de Maintenance Ligne. Contribuer à la préservation de l'intégrité du pipeline • Piloter les sujets d'urbanisation à proximité du pipeline et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes afin de préserver l'intégrité de l'ouvrage et garantir le respect des exigences réglementaires. • Piloter les contrôles contribuant à la surveillance du pipeline et à la maitrise des risques associés (notamment les relevés de bathymétrie) Animer les démarches transverses et accompagner les métiers • Être le référent du périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel de Trapil, participer aux groupes de travail transverses et contribuer au partage et à l'harmonisation des pratiques entre les différents réseaux exploités. • Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne du LHP afin d'identifier leurs besoins, proposer des améliorations et contribuer activement à l'évolution des outils, méthodes et pratiques de maintenance. PROFIL RECHERCHÉ: Profil Formation & expérience • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent • 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire • Une première expérience en management d'équipe réussie Compétences techniques • Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux • Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information • Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision • Bonne maîtrise d'Excel; capacité à structurer procédures et référentiels techniques Compétences humaines & organisationnelles • Leadership fédérateur: vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs • Sens du service: vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes • Rigueur & priorisation: vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil • Force de proposition: vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez • Communication: vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective Rémunération & Avantages • Un package de rémunération composé de: • Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois; • Participation et Intéressement; • Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO); • Une prise en charge à 75% du pass Navigo. • 28 jours de congés et 19 jours de repos.

Expérience exigée