Une directrice adjointe ou un directeur adjoint d' EAJE (H/F)
Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture. Vos missions principales Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance, en soutenant la parentalité et la relation de confiance. Observer, écouter et accompagner l'enfant dans son autonomie, son éveil et son développement global. Créer des environnements sécurisants et stimulants, adaptés à chaque âge et à chaque besoin. Concevoir, animer et évaluer des projets éducatifs et d'éveil, en lien avec le projet pédagogique et municipal. Soutenir et fédérer l'équipe autour de pratiques professionnelles partagées et bienveillantes. Participer à la vie de la structure et à la mise en oeuvre du projet d'éveil municipal. Collaborer avec les partenaires du réseau Petite Enfance, dans une démarche de prévention et d'inclusion. Disponibilité ponctuelle pour les événements festifs ou réunions en dehors des horaires d'ouverture. Conditions d'exercice Poste à temps complet: 36h30/semaine - 1607h annuelles Horaires en roulement: crèches ouvertes de 7h30 à 19h Participation à des temps en dehors des heures d'accueil: réunions, événements deux fois par an Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective, crèche familiale ou multi-accueil) Profil recherché Diplôme d'État d'Éducatrice / Éducateur de Jeunes Enfants requis. Sens du travail d'équipe, de l'observation et de la communication bienveillante. Capacité à accompagner les enfants, à soutenir les familles et à fédérer les collègues. Créativité, adaptabilité, respect, patience et esprit d'initiative. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'accueil individualisé (PAI). Esprit d'analyse, autonomie et engagement dans la réflexion éducative collective. Pourquoi rejoindre Champigny ? Un environnement éducatif structuré et ambitieux: Cité Éducative, nouveaux projets d'éveil, dynamique collective Un cadre de travail humain et collaboratif: esprit d'équipe, appui des encadrants, formations continues Un "Pack Compétences" pour évoluer: centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels Une politique indemnitaire qui évolue: IFSE, prime annuelle, CIA Des services pour votre quotidien: Titres restaurant, CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles
4 An(s), Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, S, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, S, #TDEF2026, E