Agent de Surveillance de la Voie Publique - administratif (H/F)

Un AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ADMINISTRATIF (ASVP) à temps complet
cadre d'emploi des adjoints administratifs

Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe de 4 personnes, dont 3 agents de Police Municipale et un ASVP. Vous serez chargé(e) d'exécuter des missions administratives, de prévention, de surveillance de la voie publique et du respect du stationnement.
Missions:

• Gestion de l'accueil des administrés et de leurs déclarations ainsi que tout autre activité administrative (rédaction d'arrêtés, de courriers,.).
• Gestion du funéraire
• Constater par procès-verbal:
  o Les infractions relatives aux règles d'arrêt et de stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, stationnements gênants ou abusifs)
  o Les infractions relatives aux dispositions des règlements sanitaires sur la propreté des voies et espaces publics et les infractions relatives aux règles de lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores
  o Les infractions relatives à l'abandon de déchets
• Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
• Vidéoprotection: observations des images issues de la vidéoprotection; instructions des réquisitions de la Gendarmerie Nationale ou la Police Nationale; signalement des pannes; accompagnement à distance de la police municipale sur le terrain; rédiger des documents de synthèse (mains courantes, rapports.)
• Présence possible sur certaines manifestations publiques

Conditions:

• Avoir 18 ans ou plus
• Être de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne,
• Jouir de ses droits civiques
• Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire
• Titulaire du permis de conduire,

Profil recherché:

• Idéalement une 1ère expérience en tant qu'ASVP. Les autres candidatures seront étudiées si profil administratif ayant également envie de présence terrain. Agrément et assermentation seront à réaliser en interne.
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Sens du Service Public, discrétion, obligation de réserve, respect de la déontologie et disponibilité
• Sens de l'organisation, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, savoir rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Agrément et prestation de serment seront à réaliser post recrutement si vous n'avez pas actuellement le statut d'ASVP (démarche réalisée par la Ville)
• Maîtrise des logiciels bureautiques et de l'environnement numérique
• Prévoir certaines contraintes: gardes statiques et marche prolongée.

Rémunération/avantages:

• Rémunération Statutaire
• Temps de travail hebdomadaire: 37 heures - 12 jours d'ARTT
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• Prime annuelle
• Indemnité de résidence
• Forfait mobilités durables
• CNAS
• Participations complémentaires santé et prévoyance
• Carte titres Restaurant à 8€ (3.20€ à charge de l'agent)

Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél: 04 50 41 26 14)

Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant: ou arnaud.laboret@