Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé des valeurs associatives, d'entraide et de soutien, sur quantité de projets variés, autour de la thématique d'accompagnement individualisé de publics fragilisés ?
Vous êtes le(la) bienvenu(e) !
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / assistant(e) social(e) en CDI (ou CDD 6 ou 12 possible) à temps plein, basé à Grenoble.

Le travailleur social / La travailleuse sociale aura pour missions de mettre en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement et des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé.
Dans ce cadre, vous intervenez à domicile ou en lieu neutre (CCAS/SLS/Maison France Services) afin d'accompagner les ménages dans différents domaines:

• Soutien dans la gestion budgétaire et administrative
• Aide dans les démarches d'accès ou de maintien dans à un logement en lien avec nos partenaires
  (bailleurs sociaux, Pôle Habita Social, BALD, le Département.)
• Lien avec les partenaires « santé » (MRSI, CHU, CMP, POPS, Service d'addictions),
  Dans la mesure du possible, nous organisons votre secteur géographique d'intervention proche de votre lieu d'habitation.

Intégrer l'Udaf de l'Isère, c'est la possibilité:

• De bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration,
• D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Isère),
• D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (1 ETP / 37 heures hebdomadaires avec une journée d'Aménagement du Temps de Travail mensuel),
• D'intégrer le réseau Udaf: Journée de cohésion d'équipe, moment de convivialité,
• D'avoir une prise en charge à 50% des abonnements pour venir travailler,
• D'avoir une prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 60 % par l'employeur,
• D'avoir une prise en charge à 100% de la prévoyance,
• De travailler sur un poste de travail ergonomique (avec ordinateur portable et téléphone portable professionnels mis à disposition),
• De bénéficier de temps de télétravail,
• D'acquérir des jours de congés supplémentaires,

Le salaire indiqué dans l'annonce correspond à la rémunération de base, hors reprise d'ancienneté.