Infirmier (H/F)

Les ESSIP (Équipes Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité) et les LHSS Mobiles (Lits Halte Soins Santé Mobiles) s'inscrivent dans une logique « d'aller-vers », visant à garantir un accès effectif aux soins pour les publics les plus vulnérables, éloignés ou exclus du système de santé. Le dispositif constitue une plateforme mobile sanitaire et médico-sociale de proximité, intervenant auprès des personnes sans domicile, en habitat précaire ou confrontées à des ruptures de parcours de soins, afin d'assurer l'évaluation, la coordination, l'accompagnement et la continuité des soins. Mission du poste: Rattaché à l'équipe mobile santé précarité et en collaboration avec le SIAO 14, la mission est de réaliser des évaluations de santé dans le cadre de l'état des lieux départemental des personnes hébergées à l'hôtel par le 115. MISSIONS 1. Évaluation sanitaire et état des lieux de l'hébergement hôtelier Réaliser des évaluations de santé individuelles des personnes hébergées à l'hôtel Apprécier l'existence, la nature et la continuité des suivis médicaux et paramédicaux Identifier les problématiques de santé somatique, psychique ou addictive impactant les conditions d'hébergement Conduire les évaluations et les diagnostics partagés avec le travailleur social du SIAO, dans le respect du secret professionnel partagé Contribuer à l'élaboration de préconisations sanitaires et à l'orientation vers des dispositifs de soins adaptés 2. Coordination et sécurisation des parcours de santé Favoriser l'accès et le maintien dans les parcours de soins Contribuer à la sécurisation des situations présentant des vulnérabilités de santé Travailler en lien avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et de droit commun Participer à l'analyse des situations complexes nécessitant une articulation santé / social. Participer aux réunions de synthèse et aux échanges pluridisciplinaires 3. Vie institutionnelle et contribution aux pratiques Participer aux réunions de service et aux temps institutionnels Contribuer à la réflexion sur l'évolution des pratiques liées à l'hébergement hôtelier Être force de proposition dans la construction d'outils d'évaluation et de suivi sanitaire Contribuer à l'observation sociale et sanitaire portée par le SIAO Formation et expérience requise: Diplôme Infirmier requis 2 années d'expérience dans le secteur médico-social Compétences requises: Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Positionnement professionnel respectueux du cadre institutionnel et des limites de compétence Capacité à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme Bonne connaissance des problématiques de santé des publics en situation de précarité Aptitude au travail en binôme médico-social, dans une logique de complémentarité des expertises Capacités rédactionnelles et de restitution synthétique Capacité à rendre compte de son activité et à contribuer à une analyse collective Conditions du poste: Lieu: Caen/Louvigny - Déplacements sur le département Permis B obligatoire, véhicule de service Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. CDD 12 mois Ségur Du lundi au vendredi, en journée Prise de poste: dès que possible Avantages: 14 Jours de congés supplémentaires (congé trimestriel) Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75% Prime décentralisée Carte SWILE Mutuelle prise en charge par l'employeur sur le forfait de base

2 An(s), Infirmier, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, DE INFIRMIER, S, Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Concevoir des protocoles de soins, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S