Gestionnaire de paie (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social ? Rejoignez Fiducial Strasbourg et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Au cœur d'une équipe conviviale, vous gérez un portefeuille de clients aux conventions collectives variées et les accompagnez sur l'ensemble de leurs problématiques sociales. Vos principales missions: - Établir les paies de A à Z - Gérer l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties...) - Réaliser les déclarations sociales et charges associées - Conseiller et accompagner vos clients en législation sociale - Assurer une veille sociale afin de rester à jour des évolutions réglementaires Votre profil - Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion) - Première expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable - Connaissance des conventions collectives et du droit social - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée, nous mettons tout en œuvre pour garantir votre réussite: * Un parcours d'intégration personnalisé * Des formations régulières pour rester expert(e) en social * Des outils performants: GED, Elnet, documentation juridique * De réelles perspectives d'évolution dans un réseau d'agences à taille humaine Ce que nous vous proposons Rémunération attractive selon expérience 13e mois + primes + intéressement + participation Évolution professionnelle accompagnée Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Envie de rejoindre l'aventure Fiducial ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

3 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, BTS Cpta/DUT GEA/nv III/5 Gest Paie, E, Traitement paie, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Licence RH ou paie, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Conseiller, accompagner une personne, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir un bulletin de paie, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S