Agent commercial indépendant (H/F)

LeadIA, centre de formation pour dirigeants et décideurs, recrute trois agents commerciaux indépendants pour développer son activité. Nous recherchons des professionnels dont l'expérience du commerce B2B parle d'elle-même, connaissant les dirigeants, les responsables des ressources humaines et les responsables formation. Vous apportez votre réseau; nous fournissons les leads qualifiés, les rendez-vous, les supports de vente et la formation. Rémunération à la commission de 10 % du chiffre d'affaires hors taxes, sans plafond, primes trimestrielles selon résultats, fixe envisageable après période probante. Vous travaillez à votre rythme, dans des conditions que vous choisissez, au sein d'une structure en construction où votre expérience est pleinement reconnue. Seniors bienvenus. A compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap.

4 An(s), Connaissance des marchés cibles, E, Licence pro mention management des activités commerciales, S, Maîtrise des outils de reporting commercial, E, Maîtrise des outils de suivi des ventes, S, Prospection commerciale, S, Techniques commerciales, E, Techniques de communication, S, Techniques de négociation avancées, E, Techniques de prospection (phoning, visites), E, Développer et fidéliser la relation client, E, Développer un portefeuille clients et prospects, E, Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre, S, Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, E, Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients, S, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, E, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…), E, Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise, E, Développer des stratégies de marketing digital, S, Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects, E, Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment, E, Effectuer une démonstration devant un client ou un public, S, Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...), S, Evaluer la satisfaction client et ajuster les services, S, Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain, S, Négocier un contrat, S, Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise, S, Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC), S, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…, S, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, S, Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif, S, Développement de portefeuille grands comptes, S, Réseau de dirigeants et décideurs B2B, E