Psychologue (H/F)
Rejoignez notre EHPAD situé à Pleyben (30 min de Quimper), et participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions principales: 1/ Gestion administrative du personnel: contrats, paie (saisie des variables, 90 à 100 salariés), arrêts maladie, prévoyance, formation 2/ Gestion RH transversale: tableaux de bord RH et missions confiées par la Responsable RH. Profil recherché: Diplôme niveau 5 (Bac +2) en RH (ou équivalent) Première expérience en RH, idéalement dans le secteur public. Maîtrise des règles de gestion RH, de la paie et d'un logiciel RH (nous utilisons "Berger Levrault") Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité, gestion des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Contrat: CDD de 12 mois à temps complet Accompagnement à la prise de poste Environnement de travail: - Établissement engagé dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. - Équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire. Prise de poste courant septembre. Si vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre candidature !
6 Mois, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, E, Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, E, Logiciel de paie, S, Logiciels de gestion du temps de travail, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Accueillir, orienter, renseigner un public, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Assurer une veille réglementaire et législative, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, S, Effectuer les formalités d'embauche, E, Etablir des soldes de tout compte, S, Etablir un bulletin de paie, E, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Réaliser la gestion administrative des contrats, E, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, S