Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages:
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire: vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE:
CHEF D'EQUIPE EXPEDITION 2*8 (H/F)
Vos missions:
Manager et animer une équipe d'une quinzaine d'opérateurs logistiques
Faire respecter les consignes de sécurité pour garantir l'intégrité du personnel sous votre responsabilité (port des EPI, règlement intérieur...) et les sensibiliser
Assurer la livraison en quantité, qualité et à date des menuiseries pour vos clients externes
Gérer les ressources nécessaires à la réalisation de l'activité (Volume/ Productivité)
Superviser les flux de la zone expéditions, de la validation des audits de chargement à la gestion des retours sur le quai
Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation des flux internes du service expéditions
Analyser et animer quotidiennement les indicateurs de performance TOP15 et participer aux rituels de performance de votre secteur
Identifier les dysfonctionnements et élaborer les solutions techniques et organisationnelles adaptées
Réaliser les entretiens de premier niveau en cas d'écart à la règle, avec mise en place d'un plan d'actions
Intégrer les nouveaux collaborateurs et intérimaires (présentation de la zone, consignes sécurité...)
Préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels de votre équipe
Animer, faire progresser et motiver votre équipe au quotidien
Poste en 2X8.
PROFIL:
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Rigoureux (se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute de l'équipe afin de développer une dynamique constructive et efficace.
Débutant accepté