Magasinier(ère) F/H - Fondation AUB Santé

Notre établissement recherche pour son siège social à Pacé, un(e) Magasinier(ère), en CDD de 2 mois (en renfort sur la période estivale), à temps plein. Sous la conduite du responsable logistique, vos missions seront les suivantes: - Entrée du matériel: - Réception des approvisionnements avec contrôle de l’intégrité et de la conformité avec le bordereau de livraison; - Transmission des documents de livraison et signalement des non-conformités au responsable logistique; - Réalisation des reconditionnements et des réintégrations de matériels (reprises); - Réalisation du nettoyage, contrôle décontamination et emballage des matériels non-renouvelables. - Rangement du magasin: - Mise en stock des produits dans le respect du rangement et de la signalétique - Préparation des commandes (exécution des ordres de préparation émis par le responsable logistique dans le délai donné): - Conditionnement en chariot des produits à expédier dans le respect des procédures et avec une vigilance constante sur la réelle nature et l’intégrité du produit délivré; - Choix éventuel des priorités dans les différentes opérations de préparation en accord avec le responsable. - Gestion du stock: - Contrôle visuel de l’état des stocks et détection et signalement des anomalies (stock anormalement élevé ou anormalement bas); - Participation aux inventaires. - Conditionnement des filtres pour l’hémodialyse à domicile: - Préparation et test des filtres à livrer; - Reconditionnement / nettoyage des carters à leur retour; - Maintien en état du parc des carters (demande de réparation au service technique). Eventuel accompagnement des chauffeurs sur leurs tournées de livraison.Les exigences du poste: - Être titulaire du CACES 1B. - Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Vos compétences: - Qualité d’organisation; - Rigueur et méthode; - Travail en équipe; - Gestion des priorités, sens des initiatives appropriées; - Respect des consignes et procédures définies, et des protocoles qualités; - Discrétion; - Sens des priorités; - Ponctualité. Rémunération et avantages: - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Indemnités Ségur; - Prime annuelle conventionnelle de 5%; - Accord d’intéressement; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).

1 An(s)