Suivre les projets structurants du territoire (plan 2025-2030).
Poste en CDI basé à Mayotte.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Date de prise de poste souhaitée: dès que possible.
Missions
Définir les priorités et les axes stratégiques du territoire avec le directeur.
Accompagner les directeurs de pôle dans leur gouvernance opérationnelle, managériale et budgétaire.
Animer la dynamique collective et favoriser la cohérence entre les filières.
Participer à l'élaboration, la révision et la mise en œuvre du projet d'établissement territorial.
Assurer la participation aux comités de pilotage internes et aux instances associatives.
Suivre les projets structurants du territoire, notamment ceux inscrits dans le plan 2025-2030.
Coordonner les étapes de mise en œuvre et le lien entre les pôles et les fonctions nationales.
Veiller à la soutenabilité financière, à la faisabilité technique et à la cohérence des projets.
Accompagner l'émergence d'initiatives innovantes et expérimentales.
Participer aux rencontres avec les partenaires publics et privés aux côtés du directeur.
Contribuer à la négociation et au suivi des CPOM, conventions pluriannuelles et appels à projets.
Intervenir en co-committance ou par délégation dans les réunions institutionnelles.
Renforcer le maillage partenarial local dans une logique de complémentarité.
Veiller à la mise en œuvre des politiques qualité, bientraitance et gestion des risques.
Participer à la coordination des réponses aux audits, inspections et évaluations.
Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du secteur médico-social.
Contribuer à la cohérence des pratiques avec les référentiels en vigueur.
Appuyer le directeur dans l'organisation des temps de dialogue social sur le territoire.
Garantir la continuité des services, notamment dans l'organisation des astreintes et des relais.
Intervenir dans la résolution des situations complexes ou conflictuelles en appui aux directeurs de pôle.
Assurer la remontée d'alerte et la fluidité de la circulation d'information stratégique.
Appuyer le directeur et la RAF dans le suivi budgétaire global et la gestion des enveloppes.
Participer aux arbitrages budgétaires dans le cadre des projets et des priorités stratégiques.
Contribuer à l'analyse des indicateurs, des résultats et à l'élaboration du reporting territorial.
Veiller à l'adéquation entre les ambitions stratégiques et les moyens disponibles.
Coordonner avec la Direction Nationale des Outre-mer et les instances nationales.
Profil
Formation supérieure (Bac+5) et au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction sur des activités multi-sites/multi-entités dans les domaines sanitaire, social ou médico-social.
Atouts
Connaissance importante de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Compétences de gestionnaire, capacités de coordination et d'animation confirmées.
Pratique éprouvée des organisations multi-sites et multi-secteurs.
Capacités d'analyse et de recul pour gérer les enjeux humains dans la prise de décision.
Une connaissance du territoire mahorais serait appréciée.
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