Technicien d'exploitation CVC (H/F)
MISSION Votre rôle: garantir la réussite opérationnelle des chantiers Sous la responsabilité du Responsable d'Affaire, vous prenez en main la gestion complète des chantiers neufs de protection incendie. Vos missions principales: - Organiser les moyens humains et techniques nécessaires à la bonne exécution des travaux - Superviser le montage des réseaux sprinkler: tuyauteries acier, pompes, clapets, vannes. - Manager une équipe de compagnons, garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais - Coordonner les approvisionnements, les interventions, les essais et les réceptions - Intervenir ponctuellement sur des tâches de non-électricien (habilitation H0BS) - Travailler en hauteur avec utilisation de nacelle (habilitation CAT3A / 3B) - Être le relais technique et opérationnel sur site, en lien étroit avec la direction de travaux - Des déplacements régionaux réguliers sont à prévoir (Centre-Val de Loire), avec un accompagnement adapté. PROFIL Profil recherché Vous avez déjà dirigé des chantiers techniques en tant que chef de chantier, idéalement dans les domaines de la protection incendie, tuyauterie ou génie climatique. - Formation technique CVC, génie des fluides ou équivalent - Bonne maîtrise de la lecture de plans et des normes en vigueur - Rigueur, réactivité, leadership naturel et sens des responsabilités - Goût pour les environnements techniques et les chantiers structurés - Mobilité sur la région (grands déplacements pris en charge) AVANTAGES Ce poste offre de réelles perspectives et des conditions attractives Vous intégrerez une entreprise structurée et bienveillante, reconnue pour son sérieux technique et sa capacité à faire évoluer ses équipes. Voici ce que nous vous proposons: - Rémunération positionnée parmi les meilleures du marché - 13e mois - Prime de performance - Intéressement & participation - Plan de placement entreprise (PEE) avec abondement - Forfait de déplacements compétitif (prise en charge hébergement, repas, trajets) - Mutuelle haut de gamme prise en charge par l'employeur
2 An(s)