AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F)
- Vos missions: L'Assistant juridique RH participe à la sécurisation juridique des pratiques RH de l'office en appuyant le service des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers individuels et collectifs relevant du droit social, de la gestion administrative du personnel et du dialogue social. Au cœur du droit du travail: - Participer au suivi des dossiers en relations individuelles (contrats, disciplinaire, etc.) - Contribuer à l'analyse et à la sécurisation des pratiques RH - Rédiger et mettre à jour notes juridiques, procédures internes et modèles Relations sociales: - Aider à la préparation des réunions avec les IRP (CSE.) - Suivre les accords collectifs et les obligations sociales - Participer au suivi des échéances réglementaires Veille & pilotage: - Assurer une veille juridique et sociale (et partager les best practices) - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH En bonus: - Appuyer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux - Être force de proposition sur l'amélioration des outils et process RH FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit social Rigoureux(se), curieux(se) et vous aimez comprendre les enjeux concrets du terrain Bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles solides Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité Et surtout: vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer ! CONDITIONS DE RECRUTEMENT: Contrat en alternance, poste à temps complet au sein du siège à Saint Brieuc, proche de la gare Rémunération déterminée conformément à la réglementation en vigueur et varie en fonction de l'âge du candidat et de son niveau de formation (Master 1 ou Master 2 en droit social) Les +: Tickets restaurant (prise en charge à 60%), 13ème mois, Flexibilité horaire, Comité Social d'Entreprise, mutuelle et prévoyance, adhésion CNAS
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, RH ou Droit Social, E, Gestion de la documentation juridique, S, Préparation de dossiers juridiques, S, Suivi des évolutions législatives, S, Techniques de recherche juridique, S, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, S, Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours, S, Concevoir une proposition de contrat, S, Conduire des négociations contractuelles, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Contrôler la conformité d'un contrat, S, Optimiser les procédures juridiques internes, S, Rédiger un acte juridique ou règlementaire, S, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, S