Human Resources Business Partner (H/F)

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Human Resources Business Partner F/H. Vous rejoindrez la Direction RH composée de 15 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Lead HRBP du Pôle Nucléaire, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de votre périmètre, sur tous les sujets RH (hors paie). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: * Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels/entretiens de mi-année/entretiens professionnels et d'évolution des rémunérations; * Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs; * Vous conseillez les managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec votre manager et la DRH; * Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la Politique RH sur votre périmètre; * Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH; * Vous assurez le pilotage des IRP de votre périmètre (réunion représentants de proximité + CSSCT); * Ponctuellement, vous prenez en charge des recrutements sur des profils variés. Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 1 fois / semaine) sur notre site de Thiron-Gardais (28). * Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH, et disposez d'une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ? * Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger ? * Vous êtes flexible et rigoureux(-euse) ? Vous disposez de qualités d'écoute, êtes orienté(e) « solutions » et êtes force de proposition ? Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, pour travailler en partenariat avec les managers et l'équipe RH ? Vous partagez nos valeurs: courage, confiance, talent et esprit d'équipe ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous ! Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ? Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l'innovation sont au cœur des projets 80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025). Vos avantages: * Équilibre vie pro/perso: horaires flexibles, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (si poste éligible) * 12 jours de RTT * Titres restaurant d'une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge) * Prime de cooptation jusqu'à 3 000€ * Prime d'intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité * Nombreuses activités et subventions CSE * Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses * Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel Développez votre carrière et rejoignez nos équipes ! Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.

3 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S