Vous intervenez en tant que pivot RH au sein d'une structure dynamique, où vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, des recrutements à l'administration du personnel
Responsabilités
Administration du personnel: Gestion des dossiers, contrats et suivi administratif quotidien
Paie: Préparation et saisie des variables de paie
Recrutement & Intégration: Pilotage des recrutements (permanents et intérimaires)
Développement RH: Suivi du plan de formation et gestion des carrièresConditions
Rémunération: Entre euros et euros brut mensuel selon profil et expérience.
Disponibilité: Poste à pourvoir dès maintenant.
Poste en intérim sur du long termePour en savoir plus cliquez ici: Cliquez ici
Débutant accepté