Vous intervenez en tant que pivot RH au sein d'une structure dynamique, où vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, des recrutements à l'administration du personnel Responsabilités Administration du personnel: Gestion des dossiers, contrats et suivi administratif quotidien Paie: Préparation et saisie des variables de paie Recrutement & Intégration: Pilotage des recrutements (permanents et intérimaires) Développement RH: Suivi du plan de formation et gestion des carrièresConditions Rémunération: Entre euros et euros brut mensuel selon profil et expérience. Disponibilité: Poste à pourvoir dès maintenant. Poste en intérim sur du long termePour en savoir plus cliquez ici: Cliquez ici
Débutant accepté