COMPTABLE (H/F)
Votre nouveau rôle Dans un environnement en lien avec la lecture et l'écriture, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous intervenez pour le compte de la maison d'édition. En renfort de l'équipe sur fond de changement d'ERP, vos missions principales: Vous contrôlez les contrats et les règlements Vous répondez aux sollicitations des fournisseurs Vous participez activement au changement d'ERP: intégration et reprise des contrats, contrôle et fiabilisation des données migrées. Vous contribuez aux phases de tests: détection des anomalies, suivi et validation. Vous accompagnez l'adaptation des process liés à la gestion des droits dans le nouvel outil. Vous pouvez être amené à participer aux obligations déclaratives et missions transverses du service. Ce dont vous avez besoin pour réussir * Une formation Bac+2 en comptabilité ou gestion. * Une expérience professionnelle significative vous apportant aisance avec les chiffres et rigueur méthodologique. * La maîtrise impérative d'Excel: TCD, fonctions SI, RechercheV, * Une excellente organisation, le sens des priorités et une réelle fiabilité dans les délais. * Une aisance relationnelle solide, notamment dans l'échange avec les auteurs. * Une capacité à lire et comprendre des contrats juridiques. * Une vraie maturité professionnelle. * Une aisance avec les outils, en particulier les ERP (expérience indispensable). Bonus: expérience en changement de logiciel. Bonus: lecture de contrats en anglais. Ce que vous obtiendrez en retour * Un salaire selon profil, entre 2 000 € et 2 100 € brut mensuels. * Une prime de 13e mois versée en fin de mission (avec un solde intermédiaire si la mission se poursuit en décembre). * Un poste à temps plein, 35 h/semaine (9h-12h30 / 14h-17h30). * Accès au restaurant inter-entreprises du site. * Une mission dans un environnement bienveillant, attentif à l'intégration des personnes en situation de handicap. * Une journée de solidarité non travaillée (lundi de Pentecôte). * Un rôle au cœur d'un projet structurant pour le service. Ce que vous devez faire maintenant Envoyer votre CV à votre interlocuteur cabinet (moi). Le processus de recrutement se déroule en trois étapes: * un entretien avec le cabinet; * un entretien opérationnel avec le responsable du service; * un échange final de validation. La prise de poste se fait dès que possible.
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