Apprenti (e) Informatique, réseaux et cybersécurité (H/F)
Si vous possédez un diplôme ou une certification professionnelle de niveau 5 = Bac + 2 (si possible dans le domaine RH) et/ou une expérience professionnelle dans ce domaine et que vous souhaitez préparer à minima une licence RH (avec le Purple Campus de St Paul de Jarrat), n'hésitez pas à postuler ! Pas de limite d'âge pour les candidats en situation de handicap. En tant qu'apprenti (e) au sein d'une collectivité territoriale sur le secteur de Foix, vous participerez aux activités administratives et opérationnelles du service. Accompagné(e) par l'équipe RH composée de 4 personnes, vous développerez progressivement des compétences en administration du personnel, recrutement et gestion des ressources humaines. Missions principales: Découverte de l'environnement RH territorial Administration du personnel Recrutement et intégration Gestion RH quotidienne Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins du service, du parcours de formation et de votre niveau d'autonomie. Compétences et qualités attendues: - Intérêt pour les Ressources Humaines et la gestion administrative du personnel. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication écrite. - Connaissance des principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines appréciée. - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et du service. - Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités relationnelles. - Curiosité et envie d'apprendre. - Sensibilité aux valeurs du service public. Environnement de travail: - Espace de travail ouvert sur l'accueil - Bureaux à l'étage avec ascenseur Rythme de l'alternance: 2 jours en formation (lundis et mardis) / 3 jours au sein de la collectivité Horaires de travail: du lundi au vendredi de 8h30-12h/13h30-17h
Débutant accepté, Bac ou équivalent, Bac + 2 validé exigé, E, Législation sociale, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S