FORMATEUR LOGICIEL GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIÈRE - H/F

Description:

TES MISSIONS:

• Former les adhérents à l'utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion économique et financière.
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils.
• Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
• Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
• Contribue directement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion."
• Et bien plus encore

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
• Des déplacements réguliers à travers toute la France.
• Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Environ 15 jours dans le mois )

Profil recherché:

Tu as une expérience riche dans le domaine de la Gestion Economique et Financière. Tu es peut-être même un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GEF...

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE
Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements.
Objectif: comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE
Une rencontre avec Steve, MANAGER DE L'ÉQUIPE, et CAROLINE.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

NOTRE SEULE VRAIE QUESTION
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?