ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION (H/F)

IMPRO Valentin Haüy, pour déficients visuels avec handicaps associés, recrute dans le cadre de son établissement situé à Chilly-Mazarin (91) (36 jeunes en internat de semaine) un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION en CDD - Temps plein.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l'internat, vous accompagnez un groupe de jeunes déficients visuels (14-20 ans) avec handicaps associés en internat de semaine. Travail en journée
Missions:
Il/Elle met en œuvre le projet individuel de l'usager dont l'orientation vise l'insertion professionnelle en milieu protégé ou en milieu ordinaire et assure le Service de Suite pendant 3 ans.

• Aider et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel
• Développer le réseau de partenaires extérieurs
• Elaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de stage en accord avec l'élève
• Assurer la mise en place, le suivi de stage et son évaluation conjointement avec les professionnels de l'équipe multidisciplinaire
  -- Transmettre et échanger avec l'autre membre de l'équipe SISP
• Animer des actions collectives de préparation à l'insertion
• Activer ou réactiver les motivations des élèves
• Actualiser et mutualiser la documentation professionnelle
• Assure la gestion et le suivi d'une partie du dossier administratif du bénéficiaire
• Informe les bénéficiaires sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
• Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie

COMPETENCES
Savoir

• Connaître les politiques sociales et les dispositifs spécifiques dans le champ du handicap
• Connaître les obligations administratives (AAH, reconnaissance QTH, orientation professionnelle, carte d'invalidité, carte améthyste,.)

Savoir-faire

• Capacité d'écoute et d'analyse
• Capacité à développer les compétences des bénéficiaires
• Capacité à définir et à formaliser un plan d'action
• Savoir rédiger
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler avec différents partenaires
• Savoir communiquer
• Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet, DUI)
• Etre en capacité de gérer son planning de travail

Savoir-être

• Motivation
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Discrétion