Référent.e Famille (H/F)

Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'A.T.C.S., vous assurez la coordination du secteur Familles en lien étroit avec le projet social. Vos attributions couvrent cinq domaines:
Animation et coordination du secteur Familles

• Développer, animer et coordonner les actions en direction des familles en cohérence avec le projet social
• Développer des actions spécifiques autour de thématiques spécifiques comme le livre et de la littérature (dont lutte contre l'illettrisme) ou le jeu comme supports
• Assurer la cohérence entre les actions du secteur Familles et les autres secteurs (transversalité)
  Développement partenarial et prospective
• Participer au développement d'actions partenariales et représenter la structure auprès des partenaires
• Concevoir et développer des actions nouvelles (veille, prospective, recherche de financements)
  Gestion des moyens
• Gérer les moyens propres à l'action: humains, matériels et financiers
• Construire et suivre un budget de secteur
  Co-portage du projet social
• Contribuer à toutes les phases du projet social (diagnostic, écriture, suivi, évaluation, bilan)
• Contribuer à l'animation globale de la structure
  Démarche participative
• Contribuer au développement de la participation des adhérents
• Soutenir les initiatives des habitants du territoire

Vous serez amené/e à conduire un mini bus
Votre profil
Savoirs - Connaissances

• Contexte socio-économique et environnement local
• Législation du travail, droit social, psychologie et sociologie
• Psychologie de l'enfant et relation parents / enfants
• Méthodologie de projet et bases en gestion budgétaire
• Outils informatiques: traitement de texte, tableur, bases de données, internet
  Savoir-faire - Compétences pratiques
• Rédiger projets et bilans, rendre compte et convaincre
• Mener des entretiens individuels et animer des groupes
• Accompagner et conseiller les familles, mettre en confiance
• Animer à partir du livre et d'autres supports
• Gérer l'information, la documentation et le classement
• Organiser son service, évaluer et mobiliser les moyens adaptés
• Travailler en équipe et en réseau partenarial - encadrer des stagiaires
  Savoir-être - Qualités personnelles
• Sens de l'accueil, de l'écoute, bienveillance et empathie
• Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens des responsabilités
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode