SUPERVISEUR PROCESS TECHNIQUE ET MAINTENANCE (H/F)

MISSION PRINCIPALE

• Organiser, animer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions préventives, curatives et amélioratives de la maintenance de l’outil de mécanisation de l’activité « frais »
• Piloter les entreprises sous-traitantes réalisant la maintenance de l’outil d’automatisation et de l’outil de mécanisation
• Organiser et suivre les plans de gestion nettoyage des outils automatisés et mécanisés
• Suivre les budgets liés à la maintenance et au nettoyage des outils automatisés et mécanisés
• Manager les techniciens de maintenance et garantir l’application de l’ensemble des procédures et réglementations

PRINCIPALES ACTIVITES
Organisation et pilotage de la maintenance

Sur les outils avec une maintenance internalisée:

• Vous répartissez les tâches de maintenance préventive, corrective et améliorative
• Vous veillez à la mise à jour régulière de la GMAO
• Vous rédigez ou validez la rédaction des procédures, fiches réflexes et documents de formation
• Vous assurez la pérennité des outils de production
• Vous êtes le garant du stock de pièces de rechange.
• Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements
• Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance

Sur les outils avec une maintenance prestée:

• Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance
• Vous contrôlez la cohérence entre les indicateurs communiqués par le prestataire et la réalité du terrain et établissez/suivez les plans d’action
• Vous êtes l’intermédiaire entre le prestataire et les exploitants du site concernant la planification des interventions lourdes

Sécurité

• Vous faites appliquer et respecter l’ensemble des procédures
• Vous contrôlez le respect des règles de sécurité dans toutes les activités de maintenance et de nettoyage
• Vous vous assurez de la conformité de l’installation en anticipant et en pilotant les audits réglementaires

Gestion budgétaire / des ressources

• Avec le Responsable Technique et Maintenance et le Directeur d’établissement, vous participez à l'élaboration du budget « maintenance/technique »
• Vous gérez les ressources matérielles liées au bon fonctionnement de l’équipement
• Vous animez, supervisez et coordonnez l’activité de l’équipe de techniciens de maintenance
• Vous êtes le relais des informations descendantes et remontantes

Rémunération:

Nous nous situons sur une fourchette allant de 35 à 42 k€ brut annuel.

En ce qui concerne les avantages, nous proposons:
· Une prime de fin d’année équivalente à un 13ᵉ mois
· Une prime sur objectifs
· Une prime d’intéressement
· Des tickets restaurant
· Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
· Le statut cadre
· Des congés payés + RTT
· Une réduction de 5 % sur la carte de fidélité Intermarché après 6 mois d’ancienneté
· Des chèques cadeaux du CSE

Profil recherché:
Compétences techniques spécifiques

• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
• Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
• Elaborer un planning prévisionnel de maintenance: anticiper, planifier et gérer les priorités - Élaborer et gérer un budget
• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de l’établissement
• Négocier avec des fournisseurs
• Suivre et contrôler la qualité des interventions - Techniques de management

Aptitudes comportementales

• Adaptabilité, sens de la négociation
• Capacités d’analyse et évaluation des situations
• Forte réactivité, disponibilité
• Goût pour le terrain
• Maîtrise de soi
• Organisation, planification, rigueur
• Sens du service, esprit d’équipe