Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) à la chargée de recrutement, vous serez au cœur du développement de notre réseau en accompagnant nos franchisés dans leurs recrutements, tout en participant à la structuration de nos process RH.

1. Gestion du processus de recrutement au quotidien:

• Sourcing: Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Sélection: Trier les CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphonique.
• Évaluation: Conduire les entretiens de recrutement, en autonomie ou en binôme.
• Accompagnement des franchisés: Participer à la définition des besoins en recrutement directement avec nos franchisés.
• Suivi & Reporting: Mettre à jour notre ATS (outil de suivi des candidatures), animer le vivier de talents et transmettre régulièrement les profils qualifiés aux franchisés et le suivi des besoins avec les animateurs réseau.
• Onboarding: Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs internes.

1. Projets RH & Innovation:

• Contribuer activement à des projets transverses liés à la marque employeur, à l'optimisation de l'expérience candidat ou à l'évolution de nos outils RH.
• Être force de proposition pour fluidifier nos pratiques actuelles et renforcer la qualité de nos recrutements.

Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance formatrice et responsabilisante avec une vraie autonomie sur vos missions.

• L'opportunité de travailler en contact direct avec des chefs d'entreprise (nos franchisés).
• Une ambiance de travail stimulante au sein d'un réseau en pleine expansion.
  Type de contrat: Apprentissage
  Rythme souhaité: Merci de le préciser dans votre candidature
  Localisation: Verrières-le-Buisson
  Prêt(e) à accélérer votre carrière avec nous ? Envoyez-nous votre CV !

PROFIL RECHERCHÉ:

• Formation: Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.
• Compétences: Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous maîtrisez idéalement l'utilisation d'un ATS et des jobboards.
• Qualités recherchées:
• Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne répartie, vous êtes à l'aise au téléphone.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers.
• Vous avez l'esprit d'initiative et aimez proposer de nouvelles idées.