Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
Entreprise NOS PRIORITÉS * Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" * Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux * Renforcer l'attractivité du territoire * Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs * Accéder à la formation professionnelle * Offrir une évolution professionnelle * Développer des initiatives et des projets * Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS * Possibilité de participer à des projets transversaux * Communication interne interactive * Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) * Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales * 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Poste # Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces ## Votre rôle * Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels agricoles et de viabilité hivernale du Conseil départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées) ## Vos activités au quotidien ## Activité principale * Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs * Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation * Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène ## Autres activités * Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier * Participer ponctuellement aux activité du pôle travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort) * Participer au dispositif de viabilité hivernale (astreintes) ## Votre cadre de travail * Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités * Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé) * Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant) * Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages) * Poste de catégorie C, ouvert aux adjoints techniques territoriaux et aux agents de maîtrise * Rémunération indicative de 26K€ * CDD sur 6 mois, renouvelable Profil Vos atouts * CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative * CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités * Permis B (obligatoire), BE, CE (éventuellement) * Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe * Sensible aux sujets sécurité et environnementaux: respect du port des EPI Clôture des candidatures: 31/07/2026
Débutant accepté