RESPONSABLE DE SERVICE READAPTATION PROFESSIONNELLE (H/F)
Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et développez l'activité de Réadaptation Professionnelle, en lien étroit avec les enjeux du marché du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisés des bénéficiaires. Votre objectif: favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptées, innovantes et efficaces. Vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel, avec une double responsabilité: le management du service et le pilotage de la démarche qualité. Vos responsabilités: - Pilotage de la Réadaptation Professionnelle (dont le DFA62): Coordonner, organiser et optimiser les activités du service; Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire; Garantir la qualité des parcours d'accompagnement des bénéficiaires; Développer des actions de formation en adéquation avec les besoins du marché; Participer aux actions d'accompagnement (internes et externes); Assurer une veille active et proposer des projets innovants, des réajustements contribuant à la transformation de l'offre de l'ESRP; Collaborer avec les partenaires et les autres services de l'établissement; - Management & coordination: Animer les équipes dans le cadre des parcours personnalisés; Favoriser la dynamique collective et la montée en compétences; Assurer la continuité de service (suppléance du pôle préorientation); - Qualité & amélioration continue: Piloter la démarche qualité et gestion des risques; Déployer et suivre les plans d'actions qualité; Contribuer à la politique qualité de l'établissement; Veiller à la conformité aux référentiels (HAS, QUALIOPI); Gérer la documentation qualité; Sensibiliser et accompagner les équipes.
2 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Assurer le respect des normes de qualité, S, Conseiller la direction sur les orientations techniques, S, Documenter les procédures pour les audits de certification, S, Encadrer et coordonner une équipe, S, Gérer les dossiers de certification et labels qualité, S, Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise, S, Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité, S, Optimiser les procédures de contrôle qualité, S, Organiser des formations internes sur les normes qualité, S, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, S, Proposer des actions correctives suite à des audits internes, S, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, S, Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service, S, Réaliser un audit, S, Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires, S