Jardinier-Paysagiste cimetière et espaces verts (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein du service Espaces Verts, vous assurez principalement l'entretien courant du cimetière communal de manière autonome, tout en restant rattaché au service des espaces verts.
Vous participez également, en appui des équipes, aux travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts de la collectivité (parcs, jardins, massifs, voirie végétalisée.).

Entretien du cimetière (en autonomie):

• Assurer l'entretien général du cimetière communal.
• Réaliser les tontes, débroussaillages, désherbages, défrichages et binages.
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue des allées et espaces communs.
• Assurer la sortie et la rentrée des conteneurs du cimetière selon le calendrier de collecte.
• Participer occasionnellement à l'ouverture du cimetière le matin, dans le cadre des horaires de travail du service.
• Entretenir les végétaux présents dans le cimetière: taille des arbustes, entretien des massifs et vivaces, arrosage et suivi des plantations.
• Réaliser les préparations de terrain et plantations de végétaux.
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé.
• Manipuler les équipements motorisés et notamment la tronçonneuse dans le respect des règles de sécurité.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou problème de sécurité à la hiérarchie.

Participation aux travaux des espaces verts (en équipe):

• Participer aux travaux d'entretien des espaces verts communaux avec les équipes du service: tonte, taille, plantations, entretien des massifs, travaux saisonniers.
• Renforcer les équipes selon les besoins du service et les priorités d'intervention.

Spécificités du poste:

• Travail en extérieur
• Utilisation de machines dangereuses (taille haies, tronçonneuse, débroussailleuse...).

Conditions de recrutement:

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
• Temps de travail: 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.

Avantages de la collectivité:

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
• Possibilité d'adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois)
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)
• Parcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée.