Recrutement 100% féminin: Plusieurs postes en POEI à pourvoir
*** Qualifications
La Politique de diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
1 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Conseil environnement, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Collaborer avec des partenaires institutionnels, E, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur pour l'urbanisme, S, Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges, S, Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, S, Réaliser une étude d'impact environnemental, S, Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique, S, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, S, Bon relationnel et aptitude à communiquer, S, #TDEF2026, S, Capacités d’analyse et de synthèse., S